工作职责:1、负责公司职能部门社招、校招、人事调动、组织架构调整、试用期转正管理、员工关系管理等相关人事工作；2、负责制定及协助执行公司相关人事管理制度及工作流程；3、深入各部门业务及流程，定岗定编、人才画像、选用育留的全方面人资执行工作4、完成上级领导交办的其他任务。任职要求：1、本科以上学历，至少5年以上人力资源工作经验；2、性格开朗、适应性强、善于沟通协调、抗压强；3、愿意在深圳长期发展，稳定性较强,能接受短期出差。